Ontdek het werken bij P2

Ontdek het werken bij P2

Complexe vraagstukken zijn ons werkterrein. Al ruim 25 jaar werken we met bedrijven en overheden aan uitdagende trajecten, programma’s en projecten. Altijd vanuit een duurzame en resultaatgerichte houding. Met onze creativiteit en het vermogen om mensen te verbinden, brengen we zaken in beweging en komen we tot resultaat. Zo zijn we 25 jaar geleden begonnen aan de keukentafel. En vandaag maken we met ruim 75 collega’s deze ambitie dagelijks waar in de domeinen mobiliteit, food, gelukkige stad en land & water.

Iedere dag is afwisselend, uitdagend en er is veel ruimte om zelf regie te pakken en aan je eigen ontwikkeling te werken. Marcel, Ine, Nadieh en Marinda vertellen je hierover:

 

 

Wat bieden wij?

P2 biedt een inspirerende werkomgeving voor bevlogen professionals in project- en procesmanagement. We kennen een warme, informele cultuur waar plezier en hard werken hand in hand gaan. We werken aan de meest complexe opgaven, die je zonder elkaars expertise niet voor elkaar krijgt. Er is daarom veel ruimte voor onderling contact. Zo zijn de vrijdagen onze terugkomdagen waarbij alle collega’s in huis zijn om elkaars expertise te benutten en van elkaar te leren. Natuurlijk lunchen en borrelen we samen. Er is ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Verder bieden we een aantrekkelijk salaris met passende arbeidsvoorwaarden. Ons kantoor is gevestigd in HoutWerk op Campus Werkspoor in Utrecht. Hier ben je voornamelijk op de vrijdagen. De rest van de week ben je actief bij of voor onze klanten. 

Onze eerste werkdag in ons splinternieuwe kantoor: HoutWerk

Business as a force for good

P2 is B Corp gecertificeerd. Hiermee versterken we het internationale B Corporation netwerk van bedrijven met een missie om positieve impact te maken op milieu en maatschappij. 'Using business as a force for good'. We maken duurzame impact voor onze klanten, onze omgeving en ook voor medewerkers als onze eigen organisatie.

Voor ons is een duurzame bedrijfsvoering dan ook op de eerste plaats een intrinsieke drijfveer. Ook biedt een duurzame bedrijfsvoering strategisch kansen en verkleint het risico’s. In dit verslag vind je onze visie op de toekomst en onze resultaten van 2021.

De kracht van het collectief

Alle medewerkers kunnen als eigenaar participeren en krijgen zo als certificaathouder stemrecht over de belangrijke beslissingen die er over de bedrijfsvoering genomen moeten worden. Eigendom én zeggenschap. P2 hoopt met 'P2 van Iedereen' het bedrijf toekomstbestendiger te maken.  

Het DNA van P2

P2’ers staan bekend als voor-elkaar-krijg-kundigen, bewegingskunstenaars, doeners, regisseurs van samenwerkingen. Daarvoor hebben we een grote rugzak met aanpakken, methodes en instrumenten. Met creativiteit, humor, lef én mensgerichtheid, onze cultuurwaarden, bereiken we het gewenste resultaat voor een betere toekomst.

Hiervoor biedt P2 ook diverse handvatten voor persoonlijke ontwikkeling: talentmanagement, wasstraat, learning planet en intervisie. Verder is er natuurlijk ruimte voor collegiale ontmoetingen. Zo organiseren we eens in de zes weken ons 'Open Huis', waar we samenkomen voor een middag prikkeling en inspiratie. Verder hebben we de 'Patersessie' en ons 'Laatste Project'. Kijk eens op ons YouTube-kanaal voor een impressie.

Pas je bij ons?

Ben je ook een energieke teamworker, ga je voor kwaliteit en voel je je prettig in een informele omgeving? Ben je een ondernemend type en pak je graag de verantwoordelijkheid? Dan is P2 misschien wel een match. We zijn maatschappelijk bewust en houden van een open levenshouding. Om bij ons te passen hoef je op niemand te lijken. Sterker nog: als jezelf heb je een streepje voor. 

Bekijk alle vacatures

Collega's aan het woord

Alles valt op zijn plek

Danielle werkt nu een aantal maanden bij P2. Voordat ze in dienst trad, had ze verschillende gesprekken met P2'ers om zich te oriënteren of deze club bij haar zou passen. "Ik werkte al een tijdje als project- en procesmanager bij BRAM, maar dat jasje werd een beetje te klein. Bij P2 werken echte 'goeroes' op het gebied van project- en procesmanagement. Gaandeweg de gesprekken ontdekte ik dat die deskundigheid en ervaring breed gedeeld wordt in de organisatie en ik daar dus heel veel kan leren." Hoe kijkt ze nu terug op deze eerste maanden? Een gesprek over groeien, leren, vallen en opstaan tussen Danielle en landingsmaatje Liesbeth.

Lees meer

Het begint met een klik

Na veel verschillende functies vervuld te hebben in de FMCG-sector is Lia de Ryck sinds begin dit jaar 'thuis gekomen' bij P2. De eerste honderd dagen zijn achter de rug. Een mooi moment om even bij stil te staan. Samen met haar landingsmaatje Karlijn Oomen onderzoekt ze waar dat 'thuiskomen' in zit.

Lees meer

Mijn nieuwsgierigheid trok mij over de streep

Bert maakte in september 2021, na 16 jaar bij NS Stations, de overstap naar P2. Bij de NS had hij een leuke baan als formatmanager, maar toch begon het te kriebelen. In dit interview gaat zijn landingsmaatje Rens in gesprek met Bert. Hij blikt met hem terug op zijn overstap, wat het hem bracht en welke hobbels hij tegenkwam.

Lees meer

Aan de slag bij P2, mijn ontdekkingstocht

Ken je dat? Je hebt het naar je zin op werk, je zit er al een aantal jaar, je hebt gezellige collega’s, je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden. Maar er kriebelt iets. Je wilt verder. Je wilt meer, iets anders. Uit de comfortzone. Jezelf verder ontwikkelen. Wat doe je dan? Op ontdekking!

Lees meer