Ontdek het werken bij P2

Ontdek het werken bij P2

Complexe vraagstukken zijn ons werkterrein. Al ruim 25 jaar werken we met bedrijven en overheden aan uitdagende trajecten, programma’s en projecten. Altijd vanuit een duurzame en resultaatgerichte houding. Met onze creativiteit en het vermogen om mensen te verbinden, brengen we zaken in beweging en komen we tot resultaat. Zo zijn we 25 jaar geleden begonnen aan de keukentafel. En vandaag maken we met ruim 75 collega’s deze ambitie dagelijks waar in de domeinen mobiliteit, food, gelukkige stad en land & water.

We houden van aanpakken

Als project- en procesmanager willen we iedere dag het beste resultaat behalen voor onze opdrachtgever. Dat doen we samen. Met aandacht voor elkaar en voor jouw persoonlijke groei. Wat betekent dat voor jou in de praktijk? Niels, Evelien en Thomas vertellen je hoe zij P2 ervaren en wat het werken bij P2 hen brengt. 

 

 

Wat bieden wij?

P2 biedt een inspirerende werkomgeving voor bevlogen professionals in project- en procesmanagement. We kennen een warme, informele cultuur waar plezier en hard werken hand in hand gaan. We werken aan de meest complexe opgaven, die je zonder elkaars expertise niet voor elkaar krijgt. Er is daarom veel ruimte voor onderling contact. Zo zijn de vrijdagen onze terugkomdagen waarbij alle collega’s in huis zijn om elkaars expertise te benutten en van elkaar te leren. Natuurlijk lunchen en borrelen we samen. Er is ruime aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Verder bieden we een aantrekkelijk salaris met passende arbeidsvoorwaarden. Ons kantoor is gevestigd in HoutWerk op Campus Werkspoor in Utrecht. Hier ben je voornamelijk op de vrijdagen. De rest van de week ben je actief bij of voor onze klanten. 

Onze eerste werkdag in ons splinternieuwe kantoor: HoutWerk

Business as a force for good

P2 is B Corp gecertificeerd. Hiermee versterken we het internationale B Corporation netwerk van bedrijven met een missie om positieve impact te maken op milieu en maatschappij. 'Using business as a force for good'. We maken duurzame impact voor onze klanten, onze omgeving en ook voor medewerkers als onze eigen organisatie.

Voor ons is een duurzame bedrijfsvoering dan ook op de eerste plaats een intrinsieke drijfveer. Ook biedt een duurzame bedrijfsvoering strategisch kansen en verkleint het risico’s. In dit verslag vind je onze visie op de toekomst en onze resultaten van 2021.

De kracht van het collectief

Alle medewerkers kunnen als eigenaar participeren en krijgen zo als certificaathouder stemrecht over de belangrijke beslissingen die er over de bedrijfsvoering genomen moeten worden. Eigendom én zeggenschap. P2 hoopt met 'P2 van Iedereen' het bedrijf toekomstbestendiger te maken.  

Het DNA van P2

P2’ers staan bekend als voor-elkaar-krijg-kundigen, bewegingskunstenaars, doeners, regisseurs van samenwerkingen. Daarvoor hebben we een grote rugzak met aanpakken, methodes en instrumenten. Met creativiteit, humor, lef én mensgerichtheid, onze cultuurwaarden, bereiken we het gewenste resultaat voor een betere toekomst.

Hiervoor biedt P2 ook diverse handvatten voor persoonlijke ontwikkeling: talentmanagement, wasstraat, learning planet en intervisie. Verder is er natuurlijk ruimte voor collegiale ontmoetingen. Zo organiseren we eens in de zes weken ons 'Open Huis', waar we samenkomen voor een middag prikkeling en inspiratie. Verder hebben we de 'Patersessie' en ons 'Laatste Project'. Kijk eens op ons YouTube-kanaal voor een impressie.

Pas je bij ons?

Ben je ook een energieke teamworker, ga je voor kwaliteit en voel je je prettig in een informele omgeving? Ben je een ondernemend type en pak je graag de verantwoordelijkheid? Dan is P2 misschien wel een match. We zijn maatschappelijk bewust en houden van een open levenshouding. Om bij ons te passen hoef je op niemand te lijken. Sterker nog: als jezelf heb je een streepje voor. 

Bekijk alle vacatures

Collega's aan het woord

'Ik trok P2 aan als een warme jas"

Na 18 jaar verlaat Karsten Schipperheijn P2 en wordt hij directeur van Vogelbescherming Nederland. P2'ers omschrijven hem als één van de bouwers van het bureau, ook al bestond het bureau al twaalf jaar toen Karsten startte. “Ik fietste er regelmatig langs toen ik nog bij de provincie Noord-Brabant werkte, zag het bord met ‘Proces- en projectmanagers’ en dacht: als ik later groot ben, wil ik daar werken. Ze zijn erin getrapt. En ik trok P2 aan als een warme jas.” Een interview met Karsten over de ontwikkeling van P2, de bijzondere projecten die hij heeft begeleid en hoe je lef, mensgerichtheid en creativiteit kan inzetten om mooie resultaten te bereiken.

Lees meer

'P2 is een fijne plek om te werken én te zijn’

Mariska Vos en Bert Vaessens maakten afgelopen periode een dubbelslag binnen P2: ze stapten in als mede-eigenaar én zijn aan de slag gegaan als marktvenstertrekker. Beiden hebben een duidelijk geloof en vertrouwen in P2. De organisatie biedt een veilig thuis, zeggen ze. “Het is een fijne plek om te werken én te zijn. P2 is ‘invliegen’ en uitvliegen’, maar P2-ers vormen een hechte community.”

Lees meer

De Krasse Knarren van P2: ‘Met pensioen gaan is uit de tijd’

Het zijn de Krasse Knarren van P2: Leon van Hoof, Wim van Veelen, Hans Kursten en Paul Veelenturf. Alle vier ontvangen ze pensioengeld, alle vier zijn ze nog (lang) niet van plan te stoppen. 65 is maar een getal, zeggen de mannen, bij P2 ook wel K2 genoemd. “P2 is een voorloper in heel veel dingen, zo ook in een mooie combinatie tussen jong en oud. Generaties kunnen op deze manier van en met elkaar leren.”

Lees meer

Ik wil in een organisatie werken waarop ik kan terugvallen

Mike de Scheemaker maakte de afgelopen drie jaar deel uit van het dagelijks MT. Een rol die hij ziet als een soort interim klus. "Ik merkte dat het na 2,5 jaar weer begon te broeien. Dat is het best te omschrijven als een smeulend vuur dat langzaam aanwakkert. Dat geeft onrust bij mij en dan wordt het tijd voor wat anders." Daarom heeft hij onlangs het MT-stokje overgedragen aan Peter Coesmans. Een mooi moment voor reflectie.

Lees meer

Ik ben geen one-trick pony, ik schaak graag op meerdere borden

Niels Boelhouwer is een zeiler. Hij wil mensen aan boord krijgen, zorgdragen voor zijn bemanning, zijn eigen koers varen in een project. Soms hangt er een emmer achter de boot en daar heeft hij een hekel aan. De metaforen zijn duidelijk: Niels ziet in zijn hobby grote paralellen met zijn werk bij P2. “Als je in de hectiek van je werk zit, zijn er soms omstandigheden waar je geen invloed op hebt. Maar als je op een boot zit, heb je niet altijd een keuze en helpt dit juist je koers te bepalen.”

Lees meer

Alles valt op zijn plek

Danielle werkt nu een aantal maanden bij P2. Voordat ze in dienst trad, had ze verschillende gesprekken met P2'ers om zich te oriënteren of deze club bij haar zou passen. "Ik werkte al een tijdje als project- en procesmanager bij BRAM, maar dat jasje werd een beetje te klein. Bij P2 werken echte 'goeroes' op het gebied van project- en procesmanagement. Gaandeweg de gesprekken ontdekte ik dat die deskundigheid en ervaring breed gedeeld wordt in de organisatie en ik daar dus heel veel kan leren." Hoe kijkt ze nu terug op deze eerste maanden? Een gesprek over groeien, leren, vallen en opstaan tussen Danielle en landingsmaatje Liesbeth.

Lees meer