Overzicht

• Opdrachtgever: Gemeente Tilburg
• Partners: Enexis, corporaties, bewoners
• Opgave: Transitievisie Warmte ontwikkelen met draagvlak
• Aanpak P2: procesregie en participatie
• Resultaat: vastgestelde visie en basis voor uitvoering

Tilburg werkt aan een Transitievisie Warmte die richting geeft aan hoe wijken in de toekomst aardgasvrij worden. Dat vraagt om keuzes over warmtebronnen, investeringen en planning — keuzes die direct gevolgen hebben voor bewoners, corporaties en energie-infrastructuur.

De opgave is nieuw en complex. Tegelijk moet de gemeente richting bepalen terwijl veel technische, financiële en maatschappelijke vragen nog onzeker zijn.

Wij begeleiden dit traject met procesregisseurs Ine van den Hurk en Mercè de Miguel Capdevila.

De uitdaging: keuzes maken met veel belangen

Wijken verschillen sterk van elkaar. Bewoners maken zich zorgen over betaalbaarheid en praktische gevolgen voor hun woning. Corporaties kijken naar investeringen en planning, terwijl de netbeheerder de technische grenzen van het energiesysteem bewaakt.

De gemeente moet ondertussen richting bepalen: welke wijken gaan wanneer van het gas af en welke warmteoplossingen zijn kansrijk?

Het was de eerste visie op warmte. Er lag nog geen blauwdruk. We moesten de weg zelf vormgeven — en tegelijk zorgen dat iedereen hem wilde bewandelen.

- Ine van den Hurk, P2

Onze aanpak: procesregie en participatie verbinden

We richten het traject bestuurlijk in met duidelijke fasering, mijlpalen en besluitmomenten. Zo blijft het proces overzichtelijk voor bestuur en organisatie.

Tegelijk ontwerpen we een participatieaanpak waarin bewoners actief kunnen meedenken over keuzes in de warmtetransitie. Niet als formele inspraak achteraf, maar als onderdeel van het proces.

Een belangrijk onderdeel hiervan is de Tilburger Tafel: een burgerpanel van gelote inwoners dat meedenkt over keuzes in de warmtetransitie. De inzichten van dit panel worden zichtbaar meegenomen in het proces en gedeeld via een openbaar dashboard.

Door voortdurend te schakelen tussen gemeente, corporaties, netbeheerder en inwoners ontstaat een gedeeld beeld van de opgave en groeit vertrouwen in het proces.

Wij zorgen dat participatie niet vrijblijvend blijft. De inzichten van bewoners werden zichtbaar meegenomen in de besluiten van bestuur en raad. Dat gaf vertrouwen.

- Mercè de Miguel Capdevila, P2

Het resultaat: draagvlak en uitvoeringskracht

De Transitievisie Warmte wordt vastgesteld met breed bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak. Gemeente, corporaties en netbeheerder werken structureel samen aan de volgende stappen in de warmtetransitie.

De Tilburger Tafel blijft bestaan als platform voor dialoog met inwoners. Daarmee ontstaat niet alleen een visie op papier, maar ook een stevig fundament om de warmtetransitie daadwerkelijk uit te voeren.

Waarom dit werkt

Wanneer procesregie en participatie samen optrekken ontstaat vertrouwen in besluiten. Door bewoners en partners vroeg te betrekken en hun invloed zichtbaar te maken groeit draagvlak — ook bij moeilijke keuzes.

Zo wordt een visie niet alleen vastgesteld, maar ook een startpunt voor uitvoering.