"P2'ers willen echt die regisseurs van een betere toekomst zijn"
"P2'ers willen echt die regisseurs van een betere toekomst zijn"
"P2'ers willen echt die regisseurs van een betere toekomst zijn"
Projectmanager Marcel Boerefijn heeft, zoals hij het zelf nuchter noemt, ‘altijd mooi werk gedaan met water, mobiliteit en energie’. Sinds najaar 2025 doet hij dat als projectmanager bij P2. Voor de gemeente Nijmegen leidt hij het project aanpak grondwateroverlast. Marcel blikt terug op zijn eerste honderd dagen bij P2.
Wat deed je hiervoor?
“Van origine ben ik hydroloog. Ik heb ook jaren als projectmanager gewerkt aan infrastructuur, zoals dijken, fietspaden en hoogspanningslijnen. De laatste jaren was ik leidinggevende van de afdeling Energie bij Movares. Sinds vorig jaar werk ik zelfstandig, deels als interim leidinggevende en deels als projectmanager bij P2.”
Waarom heb je voor P2 gekozen?
“Na bijna 30 jaar werk bij grote adviesbureaus was ik op zoek naar iets nieuws. Ik kende P2 al een jaar of zeven omdat ik bij Movares samen met P2 het programma Beter Bereikbaar Gouwe deed. De kleine omvang, de sfeer en de thema’s waar P2 op focust, spreken me erg aan. Ook het feit dat het bedrijf in handen van de medewerkers is, vind ik mooi. P2 is voor mij een perfecte mix van zakelijkheid en professionaliteit aan de ene kant en persoonlijk en maatschappelijk gedreven aan de andere kant.”
Hoe waren je eerste honderd dagen?
“Leuk! Ik ben hartelijk ontvangen, bij P2 helpen de mensen je graag. Ik heb mijn draai gevonden, weet hoe alles werkt. Deze maand start ik met het leerprogramma dat elke nieuwe P2’er volgt, de wasstraat. Daar heb ik veel zin in.”
Wat valt je op aan P2, met 30 jaar werkervaring?
“Bij P2 werken alleen maar ervaren tot zeer ervaren mensen. Iedereen is intrinsiek gemotiveerd om de wereld een stukje beter te maken. P2’ers willen écht die regisseurs van een betere toekomst zijn. Zij weten belangen én mensen op een mooie manier bij elkaar te brengen om tot breed gedragen oplossingen te komen. De werkwijze bij P2 is ook meer organisch dan ik bij eerdere bedrijven gewend ben. Niet-directief. De backoffice en de onboarding zijn ook goed geregeld.”
Hoe zou je een P2’er omschrijven?
“Iemand die een sterke motivatie heeft om iets goeds te doen voor Nederland. Een taakvolwassen, initiatiefrijke, geïnteresseerde professional die écht gedreven is door project-, programma- en procesmanagement. Ik zou de cultuur van P2 omschrijven als maatschappelijke zakelijkheid of familiaire professionaliteit. Of nog beter, typeren met twee P’s, die van professioneel en persoonlijk.”
Hoe draagt P2 bij aan jouw persoonlijke groei?
“Bij P2 werken relatief gezien veel seniors met ruime ervaring op de vakgebieden project-, programma- en procesmanagement. Ik heb nog meer oog gekregen voor de toegevoegde waarde van het meenemen van de bestuurlijke belangen in een project. Bij P2 is programmamanagement echt gericht op het oplijnen van alle stakeholders. En met het maandelijkse Open huis, de lunchpresentaties en andere kennissessies besteedt P2 ook veel aandacht aan kennisuitwisseling.”
Wat is jouw mooiste P2-moment tot nu toe?
“Toen collega’s naar me toe kwamen dat ze in Nijmegen een projectmanager zochten voor complexe problemen met grondwateroverlast en dat ze dat echt een klus voor mij vonden. Heel leuk om te merken dat mensen goed aan elkaar denken. En alle feesten en partijen natuurlijk.”
