Binnen de HR afdelingen van gemeenten lopen nogal wat initiatieven zoals invoeren resultaatgericht leidinggeven, met meerdere gemeenten gebruik maken van elkaars capaciteit, integreren van salarisadministraties, vergroten van de diversiteit van personeel, flexibilisering van werkprocessen en invoeren van Nieuwe Werken. Deelnemers pakken deze initiatieven aan met behulp van procesmanagement  In een combinatie van leren en toepassen.